为进一步加强人才队伍建设，锻造助推医院高质量发展的“智慧引擎”，11月2日至3日，兴安盟人民医院针对“人才引进”“高层次人才待遇”相关问题，先后邀请部分博士、硕士研究生人才代表和中层环节干部，开展两场高层次人才座谈会。医院院长，纪委书记参加座谈会。
院长强调，人才是医院的核心竞争力，人才是医院高质量发展的动力和源泉。医院始终重视人才培养工作，也将继续加大高层次人才培育力度，营造“尊才、爱才、育才、用才”的良好氛围，持续增强人才效能，为盟医高质量发展贡献力量。
会上，与会代表畅所欲言，聚焦医院高质量发展现状，围绕人才培养、职业规划、职能管理、学科建设等方面建言献策，并表示在今后工作中将继续立足本职岗位，充分发挥自身优势，为医院的高质量发展添砖加瓦。医院领导认真倾听与会人员的发言，针对大家发言内容进行现场交流讨论，并回应了相关问题和建议。
此次高层次人才座谈会，为医院进一步贯彻落实各项高质量发展新任务、新目标提供了宝贵的建议。医院将认真梳理和研究，统筹制定措施，将内容融会到实际工作中去，在谋发展上出实招、在保健康上出真招，不断提升医疗服务质量和群众就医获得感。（王成南 供稿）
信息来源：兴安盟卫生健康委员会
