为满足疫情防控形势下的医疗卫生机构用人需求，进一步加强卫生健康系统人才队伍建设，通辽市卫生健康委积极谋划，主动出击，组织开展了市直卫生健康系统高层次、急需紧缺人才公开招聘工作。
本次市直医疗卫生机构高层次急需紧缺人才公开招聘，招聘范围为硕士研究生以上学历应往届毕业生，在年龄结构、开考比例、招聘程序等方面予以放宽政策，对达不到2：1开考比例的考生设立最低分数线，资格审查合格者，全部进入面试环节。
7月14日—15日，经过两天的现场报名和资格审查，共吸引82名硕士研究生参与本次公开招聘。
7月16日，市卫生健康委对应聘人员进行了结构化面试。在面试现场，通辽市卫生健康委党组书记、主任现场察看了候考室、面试室、候分室等，看望慰问考务工作人员，详细了解面试工作的有关情况。通辽市卫生健康委主任强调，人才队伍是事业发展的关键，在引进人才的同时，要注意人才的价值体现，特别是对高层次人才来说，要为其干事创业、发挥作用搭建舞台，最大限度地激发人才在卫生健康战线干事创业的积极性，发挥人才在卫生健康事业高质量发展中的主力军作用。
经过激烈紧张地角逐，最后共有29名考生脱颖而出，顺利进入体检环节。（吴凌 供稿）
