为深入贯彻国家科技成果转化政策，以党建引领促业务协同，推动党建工作与行政后勤业务深度融合，进一步提升医院行政后勤人员的知识产权意识与创新转化能力，近日，由首都医科大学附属北京潞河医院行政三党支部主办、科技成果转化办公室承办的“行政后勤专利知识专题讲座”顺利召开。
本次讲座特别邀请北京预立生科知识产权代理有限公司副总经理、首都知识产权服务学会专家讲师、北京市“优促计划”科技成果转化创业营导师李红伟担任主讲人。医院行政后勤各科室业务骨干及相关管理人员参会，行政三党支部书记、院长办公室主任董洁主持培训。
董洁在开场致辞中指出，本次培训既是行政三党支部践行“党建引领业务发展”理念的具体实践，也是医院落实国家科技成果转化要求、培育院内创新文化的重要举措，旨在为行政后勤岗位人员注入创新思维，从“管理服务”向“创新服务”升级，助力医院高质量发展。
李红伟围绕“医学专利常见问题及申请趋势”、“行政后勤管理类专利案例解析”、“发明专利诞生全流程”、“专利转化模式及路径”四大核心模块，结合13个行业真实案例为参会人员带来了一场兼具专业性、实用性与指导性的知识盛宴。其中，案例解析环节作为培训重点，讲者紧密结合医院行政后勤工作场景，以“驳回案例vs授权案例”的对比形式，生动拆解了专利创新的核心逻辑。她特别强调，行政后勤类专利创新需避开“纯人文管理”的认知误区，应聚焦“管理需求+技术手段”的交叉领域——如运用AI智能算法、聚类分析、点云配准等技术，解决挂号流程优化、超声设备质控、医疗设备故障预警等实际工作难题，让管理创新有“技术内核”支撑。讨论环节，参会人员结合岗位实际，围绕“软件著作权与专利的区别”、“管理量表如何简化创新”等问题踊跃提问，李红伟结合实例逐一细致解答，现场互动氛围热烈。
本次培训有效打破了“行政后勤领域难出专利”的传统认知误区，为行政后勤人员清晰指明了创新方向与实践路径。医院科技成果转化办公室将结合医院党建工作要求，进一步搭建专业化知识产权服务平台，推动行政后勤领域更多“管理创新想法”转化为“可落地的专利成果”，为医院高质量发展注入源源不断的创新动能。
